CONVENI TRIANUAL PER ALS TREBALLADORS D'UNIVERSAL MEDITERRÀNIA RESORT
Signatura: Ignacio Arias Díez, delegat de personal de CCOO en Universal Mediterrània.
La principal novetat d'aquest Conveni Col·lectiu és la seva durada per als anys 2004, 2005 i 2006. Fins ara el conveni era bianual. D'aquesta manera, també s'evita que en el futur se solapin les negociacions de conveni amb les eleccions sindicals, que s'esperen per a Setembre de 2006. Un altre tema important d'aquest nou conveni cal durant la seva negociació s'ha produït la unitat sindical per primera vegada en la curta història d'aquesta empresa, situació que només estava afavorint als interessos de la Companyia. La nostra posició de minoria en el Comitè d'Empresa no deixava un altre marge que el de la unitat, si no volíem arribar a situacions passades com la signatura de convenis d'eficàcia limitada, que només donava lloc a coaccions individuals als treballadors per part de l'empresa.
Quant al contingut d'aquest, aquests són els aspectes fonamentals:
- Compromís per part de l'empresa a prolongar l'obertura del parc, quedant obert des de finals de Març fins a Nadal inclòs. D'aquesta manera, es garanteix que un alt nombre de treballadors treballi en la pràctica gairebé tot l'any a través d'un contracte fix discontinu de 9 mesos.
- Creació d'una comissió paritària en què l'empresa es compromet a informar els sindicats sobre els canvis en les valoracions dels llocs de treball, quedant oberts a possibles suggeriments en la seva aplicació.
- Quant als increments salarials, es garanteix el IPC més clàusula de revisió per a cadascun dels anys de vigència del conveni. A més a més, s'augmentarà en un 1´3 % per a cadascun dels anys 2005 i 2006.
-Les parts signants pacten expressament el sotmetiment als processos de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) per a la resolució de conflictes laborals d'índex col·lectiu.
-Els drets que el present Conveni Col·lectiu reconeix a les parelles de dret també li seran aplicades a les parelles de fet l'existència de les quals s'acrediti per qualsevol fórmula reconeguda legalment.
- A partir de l'any 2005, la Companyia es compromet a integrar als fixos discontinus de 5 mesos en la categoria de 6 mesos i 20 dies, equivalent a la temporada regular d'obertura del recinte.
